{"id":973,"date":"2019-12-04T13:06:26","date_gmt":"2019-12-04T13:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/?p=973"},"modified":"2025-11-06T12:26:14","modified_gmt":"2025-11-06T12:26:14","slug":"el-internet-de-nuestras-cosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/2019\/12\/04\/el-internet-de-nuestras-cosas\/","title":{"rendered":"El internet de nuestras cosas"},"content":{"rendered":"

Por Juan Carlos Garc\u00eda Mu\u00f1oz, Secretario de Pol\u00edticas Sectoriales y Desarrollo Territorial \u21d2<\/strong><\/h2>\n

Brecha digital, desequilibrio territorial, precariedad laboral, econom\u00eda de plataformas, reducci\u00f3n de mano de obra, crisis clim\u00e1tica, ciberseguridad, derecho al olvido, derecho a la desconexi\u00f3n, desregularizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, teletrabajo<\/strong>\u2026, son t\u00e9rminos y expresiones que se han hecho cotidianas en nuestra organizaci\u00f3n cuando nos referimos a los efectos de la digitalizaci\u00f3n. Y con ello la pregunta recurrente, \u00bfqu\u00e9 debe hacer el sindicato frente los retos derivados del desarrollo tecnol\u00f3gico?<\/p>\n

El movimiento obrero surgi\u00f3 para protegerse de los primeros envites de la revoluci\u00f3n industrial, en este caso el desarrollo de la m\u00e1quina de vapor fue el detonante que cambi\u00f3 el sistema de producci\u00f3n. En el inicio del capitalismo los trabajadores se organizaron para reclamar salarios y jornadas dignas, libertades individuales y derechos sociales.<\/p>\n

Esta lucha sigue vigente en la actualidad. El mundo digitalizado hace que nuestro sindicato tenga que adecuar de nuevo su actuaci\u00f3n y reivindicaci\u00f3n para mitigar la glotoner\u00eda del capitalismo, fortalecido precisamente por el desarrollo tecnol\u00f3gico. No podemos olvidar que la tecnolog\u00eda no es as\u00e9ptica ni neutral, que la investigaci\u00f3n tiene un coste y que, bien sea con fondos p\u00fablicos o privados, se financia lo que parece oportuno a gobiernos o empresas, para unos fines determinados.<\/p>\n

La era anal\u00f3gica es lenta y poco din\u00e1mica, mientras que la era digital est\u00e1 en constante transformaci\u00f3n. Lo de hoy, es pasado en unos segundos. La rapidez con la que se est\u00e1n implantando, y sobre todo la globalidad de los efectos, es la novedad.<\/p>\n

Todos estamos inmersos en las potencialidades de la tecnolog\u00eda basada en internet y lo que es m\u00e1s llamativo afecta a todos los \u00e1mbitos de la vida: privados, p\u00fablicos, laborales, de ocio\u2026 Podemos volver a incorporar otra lista de t\u00e9rminos, Internet de las Cosas, Inteligencia Artificial, Impresi\u00f3n 3D, Realidad Virtual, Conectividad\u2026. t\u00e9rminos desagregados que recorren nuestros d\u00edas. La cita con el m\u00e9dico la fija una m\u00e1quina, una aplicaci\u00f3n en el tel\u00e9fono nos dice cu\u00e1nto tarda el autob\u00fas en llegar, vemos donde est\u00e1n nuestros seres queridos y qu\u00e9 hacen, compramos y vendemos a trav\u00e9s del mundo, reservamos un viaje, buscamos trabajo, etc.<\/p>\n

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El Big Data no es un eslogan, es una realidad con un claro prop\u00f3sito, el control de la informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Estas actividades generan datos que la digitalizaci\u00f3n permite almacenar. La informaci\u00f3n de toda nuestra vida queda recogida cuando consumimos, cuando llamamos, qu\u00e9 necesidades tenemos, datos m\u00e9dicos, datos acad\u00e9micos, aficiones, intereses sociales y pol\u00edticos, etc. Constantemente existen m\u00e1quinas, sensores y algoritmos que reportan datos. La reflexi\u00f3n que debemos realizar es sobre qui\u00e9n utiliza esta informaci\u00f3n, para qu\u00e9, si se puede modificar la vida, la sociedad, la pol\u00edtica, si nos volvemos m\u00e1s manipulables. El Big Data no es un eslogan, es una realidad con un claro prop\u00f3sito, el control de la informaci\u00f3n.<\/p>\n

El desarrollo tecnol\u00f3gico est\u00e1 cambiando el sistema productivo, con organizaciones m\u00e1s flexibles y m\u00e1s productivas, y con una significativa reducci\u00f3n de la mano de obra. El mundo digitalizado del que somos usuarios tiene efectos directos en la precarizaci\u00f3n del trabajo y de la vida.<\/p>\n

Los ejemplos m\u00e1s comunes, como utilizar servicios de alquiler de veh\u00edculos con conductor frente al tradicional taxi, reservar alojamientos tur\u00edsticos en los centros de las ciudades con el consiguiente desajuste del alquiler convencional, o pedir comida para casa desde una plataforma de reparto, suponen contradicciones que nos hacen sentirnos culpables y tomar partido (no usar estos servicios) con acciones individuales. Es una estrategia cl\u00e1sica del capital la individualizaci\u00f3n de la culpa.<\/p>\n

Viejas palabras para un mundo nuevo<\/strong><\/p>\n

Por ello, desde sus inicios hasta la actualidad el sindicato ha abogado por las acciones colectivas, por intensificar la negociaci\u00f3n colectiva o el dialogo social tripartito. En definitiva, la relaci\u00f3n con los trabajadores y trabajadoras es el reto del sindicalismo frente al desarrollo tecnol\u00f3gico. Viejas palabras para un mundo nuevo.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n colectiva ha sido el instrumento que ha canalizado las condiciones de trabajo pero, adem\u00e1s de esto, ahora debe ser la herramienta para facilitar la participaci\u00f3n en las estrategias de transformaci\u00f3n digital en las empresas y centros de trabajo.<\/p>\n

Es necesario empezar a hablar de la necesidad de la gobernanza en la elaboraci\u00f3n de los algoritmos, de su definici\u00f3n, de su programaci\u00f3n. Es fundamental conocer las consecuencias porque un algoritmo puede ser definido y dise\u00f1ado por gobiernos, patronales, corporaciones, empresas y dem\u00e1s grupos sociales con par\u00e1metros que pueden llegar a limitar libertades civiles o derechos laborales.<\/p>\n

Debemos mejorar las herramientas que los delegados y delegadas tienen para llevar a cabo sus funciones, ofrecer una mayor informaci\u00f3n sobre los efectos de la digitalizaci\u00f3n y los procesos, y un mayor conocimiento y acceso a la legislaci\u00f3n de apoyo. Es importante facilitar nuevos contenidos sobre la incidencia de la digitalizaci\u00f3n que deben ser recogidos en los convenios colectivos.<\/p>\n

El sindicato debe extender el di\u00e1logo social. Los requerimientos que el desarrollo tecnol\u00f3gico demanda superan la relaci\u00f3n bilateral entre empresa y trabajo. Es un \u00e1mbito superior en el que se debe negociar c\u00f3mo mitigar el impacto social que la digitalizaci\u00f3n est\u00e1 provocando. El marco normativo es el que debe asegurar la transici\u00f3n digital justa, evitar la brecha digital de g\u00e9nero o la territorial. La ley es la que debe establecer la carga impositiva justa que permita la redistribuci\u00f3n de la riqueza. Y, por supuesto, que la econom\u00eda digitalizada tenga en cuenta la emergencia clim\u00e1tica.<\/p>\n

Ahora bien, para que esto ocurra se necesitan organizaciones sindicales fuertes, tanto en afiliaci\u00f3n como en representatividad. Tal vez en este aspecto es donde tengamos que afinar nuestro trabajo, pregunt\u00e1ndonos c\u00f3mo compartir estas preocupaciones con los trabajadores y trabajadoras en estas nuevas realidades del trabajo, en una econom\u00eda atomizada y precaria, donde se nos a\u00edsla cada vez m\u00e1s y en peores condiciones. De qu\u00e9 forma conseguimos transmitir la \u00e9tica y los valores solidarios del trabajo a gentes donde su rutina laboral es competir con un algoritmo que reparte el trabajo, y que ha sido elaborado por otro trabajador del que tampoco conocemos sus condiciones de trabajo.<\/p>\n

La digitalizaci\u00f3n no la desarrollan las maquinas, las m\u00e1quinas y los par\u00e1metros de trabajo los definen los hombres. Y no debemos de olvidar que esto puede ser una nueva excusa para seguir con los intereses de la historia de la humanidad, que unos pocos dominen a la mayor\u00eda con un solo fin, su beneficio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Juan Carlos Garc\u00eda Mu\u00f1oz, Secretario de Pol\u00edticas Sectoriales y Desarrollo Territorial \u21d2 Brecha digital, desequilibrio territorial, precariedad laboral, econom\u00eda de plataformas, reducci\u00f3n de mano de obra, crisis clim\u00e1tica, ciberseguridad, derecho al olvido, derecho a la desconexi\u00f3n, desregularizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, teletrabajo\u2026, son t\u00e9rminos y expresiones que se han hecho cotidianas en nuestra organizaci\u00f3n cuando nos referimos a los efectos de la digitalizaci\u00f3n. Y con ello la pregunta recurrente, \u00bfqu\u00e9 debe hacer elContin\u00faa leyendo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[47],"class_list":["entry","author-madridsindical","post-973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-firmas","tag-archivo"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t