{"id":2628,"date":"2021-04-27T12:59:35","date_gmt":"2021-04-27T12:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/?p=2628"},"modified":"2025-11-06T12:25:51","modified_gmt":"2025-11-06T12:25:51","slug":"entrevista-con-carmen-mancheno-secretaria-de-salud-laboral-de-ccoo-de-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/2021\/04\/27\/entrevista-con-carmen-mancheno-secretaria-de-salud-laboral-de-ccoo-de-madrid\/","title":{"rendered":"Entrevista con Carmen Manche\u00f1o, secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid"},"content":{"rendered":"\t\t
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28 de abril. D\u00eda Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201cEl trabajo siempre incide sobre la salud\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Texo: Alejandra Acosta<\/a>. Fotos: Fran Lorente<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cCuando hay presencia sindical en una empresa el \ntrabajo siempre es m\u00e1s seguro\u201d\n<\/i><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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All\u00e1 por 1700 un m\u00e9dico italiano, Bernardino Ramazzini, autor del \u201cTratado de las enfermedades de los artesanos\u201d, propuso que a las tres preguntas hipocr\u00e1ticas b\u00e1sicas que se le hacen a un paciente -qu\u00e9 te pasa, desde cu\u00e1ndo y a qu\u00e9 lo atribuyes- se a\u00f1adiera una m\u00e1s, la de cu\u00e1l es tu ocupaci\u00f3n. \u00bfA que resulta de caj\u00f3n? <\/b>\u201cPues han pasado cuatro siglos y todav\u00eda no hemos conseguido implantar esta pregunta en la pr\u00e1ctica sanitaria\u201d<\/i><\/b>, se duele la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Manche\u00f1o, m\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo. En su memoria lleva grabado el primer caso que le toc\u00f3 atender nada m\u00e1s llegar al sindicato: un c\u00e1ncer de pleura provocado por amianto que se llev\u00f3 por delante al afectado en pocos meses. Han pasado 25 a\u00f1os y Manche\u00f1o, junto a su equipo, sigue erre que erre para que se establezcan planes de prevenci\u00f3n de riesgos en las empresas, se incluya la perspectiva de g\u00e9nero, se reconozcan las enfermedades profesionales y para que de una vez por todas la salud laboral se sit\u00fae en el centro de todas las pol\u00edticas. Aprovechamos el D\u00eda Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra todos los 28 de abril, para hablar con ella sobre una cuesti\u00f3n vital para la ciudadan\u00eda.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cEntre 500 y 700 de los nuevos diagn\u00f3sticos de c\u00e1ncer \nen Madrid son derivados del trabajo\u201d\n <\/i>\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Madrid Sindical.- Es terrible que 6.500 inmigrantes hayan muerto en Qatar en la construcci\u00f3n de los estadios de f\u00fatbol del Mundial de 2022. Qu\u00e9 poco se habla de ello siendo una p\u00e9rdida espantosa de vidas.\u00a0<\/b><\/p>

Carmen Manche\u00f1o.- <\/b>Seg\u00fan la OIT, cada 15 segundos fallece una persona a causa del trabajo. Antes de que acabe el d\u00eda de hoy habr\u00e1n muerto en el mundo 5.500 trabajadores y trabajadoras por motivos relacionados con su actividad laboral. Y efectivamente este inmenso drama no genera impacto en los medios de comunicaci\u00f3n y, por tanto, tampoco en la opini\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>

M.S. El caso es que nos hablan de salud todo el rato, nos aconsejan dieta sana y ejercicio pero ni \u2018mu\u2019 respecto a que exijamos prevenci\u00f3n en el trabajo, donde pasamos una gran parte del tiempo.\u00a0<\/b><\/p>

C.M. Es un cl\u00e1sico del capitalismo culpar a las personas de lo que les ocurre y no tener en cuenta los factores sociales. Si el trabajador o la trabajadora enferman se convierten en sospechosos o en responsables de sus males cuando es evidente que el trabajo es uno de los determinantes m\u00e1s importantes de salud. Se sabe desde hace siglos pero todav\u00eda no hemos conseguido que trabajo y salud vayan de la mano.\u00a0<\/span><\/p>

M.S.- Hasta 1995 no se aprob\u00f3 en Espa\u00f1a una Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. \u00bfQu\u00e9 hab\u00eda antes?<\/b><\/p>

C.M.- Estaba el cl\u00e1sico \u201cseguridad e higiene en el trabajo\u201d. La Ley del 95 supuso un cambio fundamental porque permiti\u00f3 la incorporaci\u00f3n en las empresas de los delegados y delegadas de prevenci\u00f3n de riesgos. Hasta entonces las normas eran reactivas, se actuaba para proteger frente al riesgo, no para prevenir. La Ley de Prevenci\u00f3n tiene un claro principio preventivo basado en la identificaci\u00f3n de los riesgos y la adopci\u00f3n de medidas. Conseguimos una ley, pero no ha sido eficaz y es necesario que se reformule.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cAguirre se carg\u00f3 la Salud P\u00fablica en Madrid alegando \nque era un nido de rojos\u201d\n\n <\/i>\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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M.S. Hay ocupaciones claramente de riesgo, pero \u00bfexisten profesiones seguras al cien por cien?<\/b><\/p>

C.M.-<\/span> No.<\/span> Todo lo que tiene que ver con el trabajo, sea del tipo que sea, incide sobre nuestra salud, absolutamente todo, desde la jornada hasta el salario, la categor\u00eda, las vacaciones, los riesgos psicosociales\u2026 Por eso la salud tiene que estar en el centro de todas las pol\u00edticas, no solo en las sanitarias, tambi\u00e9n en las de empleo, en los objetivos de las empresas, de las instituciones, del sindicato. \u00bfSi perdemos la salud al final que hay? Nada. Nunca antes se hab\u00eda visto tan claramente como en esta pandemia. Hay que reforzar las estructuras de salud p\u00fablica e incorporar a esas estructuras la salud laboral.\u00a0<\/span><\/p>

M.S.- \u00bfQu\u00e9 diagn\u00f3stico hace de la salud p\u00fablica en Madrid?<\/b><\/p>

C.M.- Madrid contaba con un Instituto de Salud P\u00fablica muy potente que se carg\u00f3 Esperanza Aguirre alegando que era un nido de rojos y qued\u00f3 reducida a la m\u00ednima expresi\u00f3n, muy adelgazada. Todo el desastre del control de los contagios y de la falta de rastreadores en la pandemia es consecuencia precisamente de la debilidad de la estructura de la Salud P\u00fablica en Madrid. Y dentro de ella la salud laboral ocupa un lugar m\u00e1s insignificante a\u00fan.<\/span><\/p>

M.S.-<\/b> Prevenir los contagios en los centros de trabajo es prioridad absoluta para controlar la pandemia. Como sindicato y como Secretar\u00eda de Salud Laboral les afect\u00f3 de lleno. \u00bfC\u00f3mo fueron aquellos primeros momentos?<\/b><\/p>

CM.- Muy complicados. Las empresas dec\u00edan que la pandemia no era cosa suya. Nos cost\u00f3 que entendieran que deb\u00edan incorporar a sus planes de prevenci\u00f3n el control de la transmisi\u00f3n del virus, que hab\u00eda que hacer turnos, instalar pantallas, tener en cuenta al personal vulnerable, gestionar los EPI\u2026 Nos topamos primero con el caos en los colegios y un profesorado completamente expuesto y sin ninguna informaci\u00f3n. Los follones se multiplicaban. En algunos comercios tuvimos que llamar a la polic\u00eda porque las cajeras estaban completamente superadas.\u00a0<\/span><\/p>

MS.- Con unos servicios de salud debilitados, una sanidad colapsada y las empresas aturulladas, los delegados y delegadas sindicales tuvieron que coger el toro por los cuernos. \u00bfC\u00f3mo se las apa\u00f1aron?<\/b><\/p>

CM.- En CCOO de Madrid fuimos capaces de reaccionar y asumir lo que se nos vino encima porque mucho antes de la pandemia hab\u00edamos creado un verdadero ej\u00e9rcito de delegados y delegadas de prevenci\u00f3n que en esta crisis est\u00e1n haciendo un esfuerzo extraordinario para proteger la salud y la vida de todos sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. Pero adem\u00e1s nuestro sindicato cuenta con responsables en todas las federaciones y comarcas que tambi\u00e9n han estado a la altura y han desarrollado un trabajo continuado y fren\u00e9tico. Todo con el apoyo t\u00e9cnico del Gabinete de Salud Laboral de La Uni\u00f3n de Madrid, que les asesora en los aspectos t\u00e9cnicos y legales de la prevenci\u00f3n. En CCOO sabemos desde siempre que la salud laboral es prioritaria en la acci\u00f3n sindical y que aunque la actividad laboral es necesaria, la salud es imprescindible y los derechos, incuestionables.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nos aconsejan dieta sana y ejercicio pero ni \u2018mu\u2019 de \nprevenci\u00f3n en el trabajo\n\n\n <\/i>\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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MS.- \u00bfY en las empresas donde no hay representaci\u00f3n sindical?<\/b><\/p>

CM.- Tenemos t\u00e9cnicos que hacen prevenci\u00f3n en las puertas de las empresas sin representaci\u00f3n sindical e informan a las personas trabajadoras para que conozcan sus derechos en salud. Hacemos pedagog\u00eda y acci\u00f3n sindical en la calle. En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os hemos realizado 14.924 visitas a empresas sin representaci\u00f3n sindical de la Comunidad de Madrid, m\u00e1s de 3.000 al a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>

MS.- Por muy preparado que estuviera el sindicato la situaci\u00f3n era, y es, muy complicada. Nos enfrent\u00e1bamos a situaciones que nunca antes hab\u00edamos vivido. La mayor\u00eda solo hab\u00edamos o\u00eddo antes la palabra EPI en Barrio S\u00e9samo.\u00a0<\/b><\/p>

CM.- Fue dif\u00edcil. La gente nos llamaba con todo tipo de casu\u00edstica y con mucho miedo, estaba emocionalmente colapsada y ten\u00edamos que darles respuestas a cuestiones completamente nuevas. En CCOO de Madrid se puso en marcha la l\u00ednea 900 y conseguimos un ambiente de cooperaci\u00f3n y de trabajo colectivo para encontrar soluciones r\u00e1pidas y eficaces. Fue una labor de equipo impresionante. Hicimos varias gu\u00edas y boletines especiales cuyo contenido hab\u00eda que actualizar de continuo. Fue muy intenso, pero tambi\u00e9n gratificante. Recibimos much\u00edsimos mensajes de apoyo y agradecimiento. La pandemia nos ha dado la oportunidad de demostrar la fortaleza de nuestra organizaci\u00f3n en la defensa de la clase trabajadora.\u00a0<\/span><\/p>

MS.- Imagino el peso de la responsabilidad y la presi\u00f3n para apoyar especialmente al personal de los servicios esenciales<\/b><\/p>

CM.- Por supuesto que esa responsabilidad nos ayud\u00f3 a no desfallecer. Ha sido la clase trabajadora quien ha sacado adelante este pa\u00eds, sobre todo quienes se dejan la piel en los sectores m\u00e1s precarizados y con menor valor social: el comercio, la ayuda a domicilio, la limpieza, los cuidados, la dependencia\u2026 Esta gente necesitaba no solo una respuesta sino saber que est\u00e1bamos ah\u00ed junto a ella, que las calles estaban vac\u00edas pero que no estaban solas. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cAntes de la pandemia CCOO de Madrid ya ten\u00eda un \nej\u00e9rcito de delegad@s de prevenci\u00f3n\u201d\n <\/i>\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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MS.- \u00bfY qu\u00e9 pasa con el teletrabajo? \u00bfC\u00f3mo se hace prevenci\u00f3n cuando la oficina est\u00e1 en casa?<\/b><\/p>

CM.- En la primera etapa de la pandemia no fue teletrabajo, fue ap\u00e1\u00f1atelas como puedas. No nos qued\u00f3 otra porque era una situaci\u00f3n excepcional. Despu\u00e9s se aprob\u00f3 un Real Decreto que regula aspectos claves como la evaluaci\u00f3n de riesgos y la planificaci\u00f3n preventiva. Pero hay otra parte que va a la negociaci\u00f3n colectiva y que nos va a permitir garantizar un mayor grado de adaptabilidad del teletrabajo a los diferentes sectores, poniendo siempre el foco en la salud y bienestar de la persona trabajadora. Todo eso forma parte de las obligaciones empresariales.\u00a0<\/span><\/p>

MS.- Con el teletrabajo desaparecen los espacios comunes, rituales como el del caf\u00e9, el contacto directo. \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 a nuestra salud?<\/b><\/p>

CM.- Pueden surgir patolog\u00edas severas si no se establecen l\u00edmites. Partimos de una legislaci\u00f3n que hay que implementar en la negociaci\u00f3n colectiva para ajustar los planes de prevenci\u00f3n en cada uno de los sectores y empresas. Hay que fijar los ritmos de trabajo, los periodos de descanso, establecer una parte presencial para evitar la sensaci\u00f3n de aislamiento, reuniones telem\u00e1ticas cada equis tiempo, vigilar que nuestro hogar no se convierta en un campo de trabajos forzados. En CCOO trabajamos desde varias secretar\u00edas para avanzar en todos estos aspectos. La salud es muy importante y de ninguna manera puede verse afectada por las nuevas condiciones de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>

MS.- Hablemos de las enfermedades profesionales. Parece que hay mayor sensibilidad social hacia el c\u00e1ncer laboral, posiblemente por las muertes por amianto.\u00a0<\/b><\/p>

CM.- El c\u00e1ncer laboral es una epidemia. Se estima que entre un cuatro y un diez por ciento de los que se diagnostican tiene su origen en el trabajo. CCOO es firme en su discurso de que los c\u00e1nceres laborables son evitables. Hay que identificar el cancer\u00edgeno, eliminarlo si es posible, y si no, trabajar con \u00e9l en condiciones seguras. El amianto es el cancer\u00edgeno m\u00e1s conocido porque su uso se extendi\u00f3 en los a\u00f1o setenta y ahora estamos viendo las consecuencias sobre los trabajadores y trabajadoras, pero existen much\u00edsimos otros. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cEl teletrabajo puede causar patolog\u00edas severas \nsi no se establecen l\u00edmites\u201d<\/i><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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M.S.- \u00bfY se reconocen?<\/b><\/p>

CM.- No, y en Madrid menos todav\u00eda que en otras comunidades aut\u00f3nomas. Las estimaciones en la regi\u00f3n se\u00f1alan que entre 500 y 700 de los nuevos diagn\u00f3sticos de c\u00e1ncer son derivados del trabajo. De hecho, el c\u00e1ncer laboral es la principal causa de muerte en el trabajo. Hay muchos cancer\u00edgenos que no se est\u00e1n controlando en las empresas.<\/span> Entre las peluqueras hay un elevado \u00edndice de c\u00e1ncer aunque no se ha identificado el cancer\u00edgeno que lo provoca; los trabajadores al aire libre sufren c\u00e1ncer de piel; los formaldeh\u00eddos enferman al personal sanitario; hay sectores que trabajan con plaguicidas, disolventes, herbicidas\u2026 Hasta los turnos de noche son un agente cancer\u00edgeno porque modifican una serie de sustancias en el organismo.<\/span><\/p>

M.S.- \u00bfTiene CCOO de Madrid asesor\u00eda jur\u00eddica especializada en enfermedad profesional y accidentes de trabajo?<\/b><\/p>

C.M.- S\u00ed, se cre\u00f3 a finales de 2018 y se ha convertido en una pieza fundamental a la hora de perseguir las infracciones y obtener el resarcimiento de las v\u00edctimas. Atiende asuntos en la jurisdicci\u00f3n social y en la penal y es un referente tanto a nivel p\u00fablico como judicial en asuntos tan complejos como los derivados de la exposici\u00f3n al amianto.\u00a0<\/span><\/p>

M.S. \u00bfSon sensibles las empresas a este grave problema?<\/b><\/p>

C.M. Hay de todo, pero lo que est\u00e1 claro es que las empresas son sensibles sobre todo cuando tenemos representaci\u00f3n sindical. Si hay presencia sindical el trabajo es m\u00e1s seguro porque tenemos capacidad de intervenci\u00f3n, de pedir informaci\u00f3n y de exigir medidas preventivas. Nosotros le llamamos el \u201cefecto sindicato\u201d.<\/span><\/p>

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\u201cMuchas de las enfermedades cr\u00f3nicas que padecen \nlas mujeres tienen que ver con el trabajo\u201d\n\n<\/i><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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MS.- \u00bfHay sexismo en la asignaci\u00f3n de tareas y en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/b><\/p>

C.M.- Much\u00edsimo y est\u00e1 muy arraigado porque el patriarcado ha banalizado el trabajo que realizamos las mujeres. Muchas de las enfermedades cr\u00f3nicas que padecen las mujeres tienen mucho que ver con el trabajo. Hay sectores feminizados donde el tipo de tareas exige posturas est\u00e1ticas y forzadas, movimientos repetitivos, cargas de poco peso pero frecuentes y no se eval\u00faan al mismo nivel los riesgos asociados a esas labores, adem\u00e1s de una mayor exposici\u00f3n a los factores psicosociales.<\/span><\/p>

MS.- P\u00f3nganos un ejemplo para que lo entendamos mejor<\/b><\/p>

C.M.- Las limpiadoras o las camareras de piso, sin ir m\u00e1s lejos. Acaban machacadas, con dolores cr\u00f3nicos, lesionadas a causa de los movimientos repetitivos, con una calidad de vida muy limitada y empobrecidas despu\u00e9s de haber trabajado muy duro durante d\u00e9cadas. Cuando cumplen 50 a\u00f1os las despiden, se van a casa enfermas, con un paro rid\u00edculo y la Seguridad Social les niega una incapacidad. En CCOO reclamamos que la perspectiva de g\u00e9nero est\u00e9 siempre presente, da igual que hablemos de medidas preventivas, que de equipos de protecci\u00f3n individual o de valores l\u00edmites de exposici\u00f3n. Si no lo hacemos las trabajadoras seguir\u00e1n desprotegidas y seguir\u00e1n enfermando.<\/span><\/p>

M.S.- \u00bfHay perspectivas de mejora?<\/b><\/p>

C.M.- Hemos firmado el VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que tenemos que desarrollar durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. Esperemos que el gobierno que surja de las urnas el 4 de mayo nos permita su pleno desarrollo porque hemos incorporado en \u00e9l una bater\u00eda importante de medidas contra la discriminaci\u00f3n de las trabajadoras en salud laboral y sobre c\u00f3mo avanzar en nuestra Comunidad en la declaraci\u00f3n de las enfermedades profesionales.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cHay trabajadoras que a los 50 a\u00f1os est\u00e1n machacadas y \nse les niega una incapacidad\u201d\n<\/i><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Invisibilidad de las enfermedades profesionales en Madrid <\/strong><\/h2>

La reivindicaci\u00f3n de la salud laboral estar\u00e1 muy presente una vez m\u00e1s este 1\u00ba de Mayo. El informe anual sobre siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid elaborado por CCOO y UGT muestra que pese al descenso de la actividad en 2020 debido a la pandemia se produjeron cada d\u00eda 158 accidentes laborales leves, un accidente grave al d\u00eda y un fallecimiento cada semana, cifras similares a las de 2017, una situaci\u00f3n que consideran inasumible en la regi\u00f3n m\u00e1s rica de Espa\u00f1a. En total, en el periodo 2017-2020 se registraron 344.282 accidentes de trabajo en la regi\u00f3n, de los que 342.294 fueron leves, 1.655 graves y 252 mortales.<\/p>

En cuanto a las enfermedades profesionales, los partes comunicados en 2020 se han reducido casi a la mitad respecto a 2019, pero la duraci\u00f3n de las bajas producidas por estas enfermedades ha ido aumentando desde 2018, lo que significa que son cada vez menos enfermedades declaradas pero m\u00e1s graves.<\/p>

El reconocimiento de las enfermedades profesionales en Madrid es manifiestamente menor al que presentan otras comunidades aut\u00f3nomas y esta invisibilidad y la consiguiente infradeclaraci\u00f3n se debe, por un lado, a que muchas son multicausales, como los c\u00e1nceres o las patolog\u00edas cardiovasculares, que no son de aparici\u00f3n inmediata como los accidentes de trabajo, sino que son consecuencia de anteriores exposiciones a los riesgos que las originan. Pero tambi\u00e9n es debido a una legislaci\u00f3n restrictiva en muchas ocasiones, y sobre todo a que estamos ante un sistema indemnizatorio de enfermedades y no preventivo que es necesario cambiar. Especialmente urgente es actuar contra las enfermedades provocadas por el amianto, comenzando con la identificaci\u00f3n de d\u00f3nde hay amianto instalado, con especial vigilancia en colegios, hospitales, edificios p\u00fablicos, etc\u00e9tera.<\/p>

Los sindicatos exigen a las administraciones colaboraci\u00f3n con los agentes sociales para sacar a la luz las enfermedades profesionales, impulsando la prevenci\u00f3n y reforzando la labor de la Fiscal\u00eda y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

28 de abril. D\u00eda Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo \u201cEl trabajo siempre incide sobre la salud\u201d Texo: Alejandra Acosta. Fotos: Fran Lorente\u00a0 \u201cCuando hay presencia sindical en una empresa el trabajo siempre es m\u00e1s seguro\u201d All\u00e1 por 1700 un m\u00e9dico italiano, Bernardino Ramazzini, autor del \u201cTratado de las enfermedades de los artesanos\u201d, propuso que a las tres preguntas hipocr\u00e1ticas b\u00e1sicas que se le hacen a un paciente -qu\u00e9 te pasa, desdeContin\u00faa leyendo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[47],"class_list":["entry","author-madridsindical","post-2628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-entrevistas","tag-archivo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2628"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2858,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2628\/revisions\/2858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}