{"id":1522,"date":"2020-05-26T07:47:44","date_gmt":"2020-05-26T07:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/?p=1522"},"modified":"2025-11-06T12:25:52","modified_gmt":"2025-11-06T12:25:52","slug":"turno-de-palabra-juli-galera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/2020\/05\/26\/turno-de-palabra-juli-galera\/","title":{"rendered":"Turno de palabra: Juli Galera"},"content":{"rendered":"\t\t
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Es tiempo para el sindicalismo de clase, sin complejos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Juli Galera L\u00f3pez, responsable de Redes Sociales y Comunicaci\u00f3n del Sector de Carretera y Log\u00edstica de la FSC de Madrid<\/b><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A nadie causa sorpresa la hip\u00f3tesis de que nada va a ser igual<\/strong> despu\u00e9s de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19<\/strong>. No hace falta mucha imaginaci\u00f3n para prever que las relaciones sociales cambiar\u00e1n, que nuestro tiempo de ocio deber\u00e1 amoldarse a una normalidad diferente, que la interacci\u00f3n telem\u00e1tica a todos los niveles ha venido para quedarse, y as\u00ed hasta un amplio etc\u00e9tera que iremos viendo y sorteando seg\u00fan vaya viniendo aquello que esperamos con m\u00e1s o menos entusiasmo.<\/span><\/p>

Lo que a mi entender no ofrece ning\u00fan g\u00e9nero de dudas es el nuevo modelo sociolaboral que avistamos<\/strong> a no mucha distancia. Me refiero a la aplicaci\u00f3n del teletrabajo<\/strong> a marchas forzadas sin una regulaci\u00f3n amplia y que proteja al trabajador, o a la implementaci\u00f3n de nuevos equipos de protecci\u00f3n individual (EPIs)<\/strong> en trabajos en los que antes no exist\u00edan, o a las medidas de conciliaci\u00f3n<\/strong> a las que nos enfrentamos, por no hablar de la brecha de desigualdad<\/strong> que se abre ante la nueva crisis econ\u00f3mica sobrevenida por la sanitaria, que invariablemente recaer\u00e1 sobre la clase trabajadora.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Es imperativo recuperar desde nuestras filas y acciones aquello que nos engrandeci\u00f3 en los a\u00f1os 70: el sentido de clase<\/i><\/b><\/h2><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ante este nuevo panorama del trabajo, los sindicatos de clase tenemos una gran tarea por delante<\/strong> desde el an\u00e1lisis profundo de nuestro hist\u00f3rico de acciones, sopesando aciertos y desatinos, y desde el impulso para ser la punta de lanza en la defensa<\/strong> de las trabajadoras y trabajadores.<\/span><\/p>

No pretendo en estas l\u00edneas hacer un an\u00e1lisis atrasado y retrasado de nuestras bondades y malicias, sino poner la mirada en el futuro<\/strong>, en un futuro muy cercano y que, muy probablemente, nos arrolle como suele ocurrir con la actualidad que vivimos. Es imperativo recuperar desde nuestras filas y acciones aquello que nos engrandeci\u00f3 en los a\u00f1os 70: el sentido de clase, de la clase trabajadora.<\/strong> Recuperar a todas aquellas personas que ejercen su labor por cuenta ajena es fundamental. Ilusionar, organizar, hacer gala de nuestra capilaridad en los estratos laborales, recordar que nuestra fuerza como trabajadores reside en aquello que somos capaces de hacer, que sin las trabajadoras y trabajadores las empresas poco o nada tienen que ofrecer, que s\u00ed, que los empresarios ponen el capital econ\u00f3mico, pero que la riqueza de un pa\u00eds, el bienestar y la capacidad de consumo la pone la clase trabajadora<\/strong> con sus habilidades puestas a cambio de un salario justo y digno. Nos lo debemos, y se lo debemos a las plantillas de cada una de las empresas de este pa\u00eds , aglutinar en torno al sindicalismo de clase<\/strong> las expectativas, esperanzas y el orgullo de ser el pilar de esta sociedad que prospera con nuestro consumo, impuestos, acciones, inteligencia y memoria.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los empresarios ponen el capital econ\u00f3mico, pero la riqueza de un pa\u00eds, el bienestar y la capacidad de consumo la pone la clase trabajadora<\/i><\/b><\/h2><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Insisto en que se acercan cambios que necesitan una legislaci\u00f3n profunda. Sin entrar en detalles, pero s\u00ed en ejemplos, dir\u00e9 que el teletrabajo ha venido para quedarse<\/strong>. En la actualidad, la normativa que tenemos sobre esta modalidad laboral es pobre. Nuestra obligaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, es poner luz donde ahora hay sombra: \u00bfse cumplir\u00e1 el horario laboral? \u00bfLos medios para el teletrabajo los asumir\u00e1 la empresa? \u00bfEs en verdad una medida de conciliaci\u00f3n real o, por el contrario, asumir\u00e1n esta modalidad las mujeres para dedicarse a los cuidados como siempre ha indicado el patriarcado? \u00bfContemplamos la desconexi\u00f3n digital? \u00bfVamos a revisar c\u00f3mo meternos en la acci\u00f3n sindical y la organizaci\u00f3n de las plantillas que teletrabajan? <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La acci\u00f3n sindical sin complejos y la negociaci\u00f3n colectiva sin cortapisas a todos los niveles es lo que nos hizo grandes<\/i><\/b><\/h2><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La vigilancia, la constancia, el poner en valor el orgullo como clase trabajadora, la acci\u00f3n sindical sin complejos y la negociaci\u00f3n colectiva sin cortapisas<\/strong> a todos los niveles, es lo que nos hizo grandes y debemos dar a conocer. El valor de la comunicaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1 muy por debajo de lo que se merece en todas las organizaciones sindicales, laborales, da igual, casi siempre es el \u201cprimo feo\u201d en el que no posamos los ojos. La comunicaci\u00f3n si no es \u00e1gil, valiente, vistosa y veraz, no vale para nada. La agilidad es crucial, las noticias caducan en 18 o 24 horas, y si tardamos mucho en manifestarnos, perdemos el tren. La valent\u00eda es un bien escaso en las organizaciones sindicales a nivel comunicativo; la noticia caduca<\/strong>, por lo que cuanto podamos decir en un momento dado en una red social cualquiera deja de tener inter\u00e9s a las pocas horas. Estamos muy burocratizados en cuanto a comunicaci\u00f3n se refiere, lo que nos invisibiliza<\/strong>, ya que para publicar o contestar debemos pasar muchos filtros hacia arriba, de manera que cuando tenemos una respuesta adecuada, educada y pol\u00edticamente correcta ya nos ha pasado la vez y no viene a cuento decir o hacer nada a lo que suscit\u00f3 nuestro inter\u00e9s de intervenci\u00f3n comunicativa. En definitiva, hoy por hoy no es eficaz.<\/span><\/p>

Por concluir, compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, es nuestro momento y lo debemos aprovechar<\/strong> desde las entra\u00f1as, desde nuestro profundo sentimiento de clase trabajadora y de luchadores, como siempre somos, por los derechos de las trabajadoras y trabajadores de nuestro pa\u00eds. Arriesguemos, juguemos con cabeza y ganemos.<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Es nuestro momento y lo debemos aprovechar desde las entra\u00f1as. Arriesguemos, juguemos con cabeza y ganemos<\/i><\/b><\/h2><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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