{"id":1385,"date":"2020-04-29T21:06:39","date_gmt":"2020-04-29T21:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/?p=1385"},"modified":"2025-11-06T12:25:52","modified_gmt":"2025-11-06T12:25:52","slug":"fuerza-sindical-en-tiempos-de-covid-ivan-electronico-de-indra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/2020\/04\/29\/fuerza-sindical-en-tiempos-de-covid-ivan-electronico-de-indra\/","title":{"rendered":"Fuerza sindical en tiempos de COVID: Iv\u00e1n, electr\u00f3nico de Indra"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u201cIndra ha puesto en peligro los puestos de trabajo con la excusa del COVID-19\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201cNo hemos notado ning\u00fan baj\u00f3n en la producci\u00f3n a causa de la pandemia\u201d<\/i>, constata Iv\u00e1n Moreno, delegado de CCOO<\/strong> y electr\u00f3nico de Indra<\/strong> en el centro de producci\u00f3n de Aranjuez. Sin embargo, la multinacional espa\u00f1ola, \u201cuna de las principales compa\u00f1\u00edas globales de tecnolog\u00eda y consultor\u00eda\u201d<\/i>, seg\u00fan reza su web, que pertenece al Ibex 35 desde 1999 y con unos beneficios netos en 2019 de 121 millones de euros<\/strong>, intent\u00f3 aplicar en marzo, sin causa que lo motivara, un expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE)<\/strong> y, adem\u00e1s, recortar el sueldo a sus empleados<\/strong> aprovechando que el COVID-19 pasaba por aqu\u00ed. No hab\u00eda lugar y los sindicatos lo han impedido<\/strong>.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Iv\u00e1n Moreno, delegado de CCOO en INDRA<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Si hubiera un premio empresarial a la anticipaci\u00f3n de lo que puede acontecer, Indra ser\u00eda este a\u00f1o la primera nominada. La crisis sanitaria mundial provocada por el coronavirus no ha afectado por el momento a su producci\u00f3n, pero por si acaso, nada m\u00e1s aparecer en el horizonte el COVID-19, la empresa decidi\u00f3 el pasado marzo proponer un ERTE a una parte de la plantilla y recortar el sueldo al resto de los empleados<\/strong>. Y no es que ser previsor sea mala cosa, pero cuando se hace a costa de la subsistencia de miles de familias<\/strong>, el asunto se torna feo. Se tratar\u00eda de una nueva modalidad que bien se podr\u00eda denominar ERTE <\/strong><\/span>\u2018por la cara\u2019<\/strong>.\u00a0<\/span><\/i><\/p>

\u201cNi estamos parados ni hemos notado ning\u00fan baj\u00f3n en la producci\u00f3n por la pandemia\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>

\u201cEl 80% de los contratos que tiene la compa\u00f1\u00eda no corre riesgos porque ya est\u00e1n firmados, y de hecho los estamos haciendo\u201d<\/span><\/i>, asegura Iv\u00e1n Moreno, delegado de CCOO y electr\u00f3nico desde hace 12 a\u00f1os en el centro de producci\u00f3n que la tecnol\u00f3gica tiene en Aranjuez<\/strong>. <\/span>\u201cEl otro 20% son contratos que se van generando d\u00eda tras d\u00eda, y aqu\u00ed es donde la empresa se podr\u00eda topar con alg\u00fan problema, pero hasta el momento, ni estamos parados ni hemos notado ning\u00fan baj\u00f3n<\/strong>. Si la empresa necesitara un ERTE para salir adelante, los trabajadores ser\u00edamos los primeros en colabora<\/strong>r\u201d<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>

Los principales accionistas de Indra son la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI)<\/strong> y la familia March<\/strong>, con un 19% y un 11% de las acciones, respectivamente. En su web detalla unos ingresos en 2019 de 3.204 millones<\/strong> de euros e informa que tiene presencia local en 46 pa\u00edses y en otros 140 realiza operaciones comerciales. El pasado a\u00f1o obtuvo unos beneficios netos de 121 millones de euros, un 1,3% m\u00e1s que en 2018<\/strong>. La firma, presidida desde 2015 por Fernando Abril-Martorell<\/strong>, tiene 49.000 empleados en todo el mundo.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cIndra obtuvo en 2019 unos beneficios netos de 121 millones de euros, un 1,3% m\u00e1s que en 2018\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>

CCOO advirti\u00f3 desde el primer momento que no iba a negociar<\/strong> bajo ninguna condici\u00f3n las pretensiones de la compa\u00f1\u00eda. <\/span>\u201cNo ten\u00eda l\u00f3gica ninguna<\/strong> en estos momentos negociar una regulaci\u00f3n de empleo que ni siquiera era de fuerza mayor debido al COVID, sino un ERTE en toda regla\u201d<\/span><\/i>, argumenta el representante sindical. <\/span>\u201cY tampoco se nos pas\u00f3 por la cabeza aceptar ning\u00fan recorte de las condiciones laborales y econ\u00f3micas de la plantilla cuando Indra tiene beneficios anuales millonarios<\/strong>. Se estaban riendo de nosotros, pero conseguimos pararlo<\/strong>. La acci\u00f3n sindical ha sido fundamental<\/strong>\u201d. <\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lavado de imagen<\/b><\/p>

Contrasta la rapidez con la que actu\u00f3 la compa\u00f1\u00eda a la hora de adelantarse a supuestas coyunturas econ\u00f3micas, y lo poco despierta que anduvo a la hora de proteger la salud de sus trabajadores y trabajadoras<\/strong>. <\/span>\u201cEl tema de la prevenci\u00f3n ha dejado mucho que desear. La primera semana del estado de alarma trabajamos sin equipos de protecci\u00f3n ni protocolos de seguridad<\/strong>. Por ejemplo, tenemos ordenadores que son comunes y cuyo teclado usamos varios trabajadores y ni siquiera ten\u00edamos gel hidroalcoh\u00f3lico para las manos. Estuvimos muy preocupados por nuestras familias\u201d<\/span><\/i>, recuerda Iv\u00e1n. <\/span>\u201cEn estos momentos s\u00ed tenemos EPI<\/strong>, nos toman la temperatura antes de entrar e incluso en algunos centros est\u00e1n haciendo test r\u00e1pidos\u201d, <\/span><\/i>aclara.\u00a0<\/span><\/p>

Se tratar\u00eda de una nueva modalidad que se podr\u00eda denominar ERTE \u2018por la cara\u2019<\/b><\/p><\/blockquote>

Una propuesta de CCOO, esta vez frustrada, fue la de que Indra contribuyera a la emergencia sanitaria fabricando pantallas protectoras y piezas para respiradores. <\/span>\u201cTenemos tecnolog\u00eda para adaptar la producci\u00f3n, como han hecho otras empresas, pero nos encontramos con una negativa<\/strong>. Llama la atenci\u00f3n que una compa\u00f1\u00eda cuyo mayor accionista es el Estado no contribuya en una emergencia como la que estamos viviendo. CCOO difundi\u00f3 un comunicado al respecto en redes sociales, y al d\u00eda siguiente Indra compr\u00f3 mil ordenadores para ni\u00f1os necesitados<\/strong>. Puro marketing<\/strong> para lavar su imagen\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>

\u201cLo escandaloso no son tanto los sueldos de la c\u00fapula como los seis millones que se reparten en bonos\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>

Con todo, el humor tambi\u00e9n ha tenido su hueco<\/strong>. La tecnol\u00f3gica que fabrica las tarjetas electr\u00f3nicas que hace funcionar el Eurofighter Typhoon, el m\u00e1s moderno caza de combate, no consigui\u00f3 llevar a buen t\u00e9rmino la primera videollamada de la reuni\u00f3n entre los representantes de la multinacional y los sindicatos, en la que participaban una treintena de personas. La tuvieron que posponer. Cosas del directo. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Bonos millonarios para la c\u00fapula<\/b><\/p>

Cuando Indra pretend\u00eda recortar los salarios de los trabajadores, el presidente y los consejeros se apresuraron a ponerse los primeros en la pira del sacrificio con un recorte salarial del 25%, que efectivamente se ha materializado. Suena bonito, pero no col\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cNos toman el pelo porque lo escandaloso no es tanto los sueldos de la c\u00fapula como los seis millones de euros que se reparten en bonos<\/strong>. En vez de bajarse el sueldo que renuncien a los bonos y luego hablamos. Saben perfectamente que un recorte del 5% en un sueldo bruto de 19.000 euros, que es el salario medio en el departamento de producci\u00f3n, hace un roto considerable en la econom\u00eda familiar<\/strong>\u201d<\/span><\/i>, se\u00f1ala el delegado sindical, que tiene tres hijos y a su pareja le han hecho un ERTE.<\/span><\/p>

Todo esto ocurre en una compa\u00f1\u00eda en la que el Estado es el mayor accionista<\/strong>. <\/span>\u201cEl consejo de administraci\u00f3n ha aprovechado que estuvimos unos meses sin gobierno y que a continuaci\u00f3n nos ha venido esta crisis para hacer lo que les da la gana. De eso se valen<\/span><\/i>\u201d, critica Iv\u00e1n, que dedica duras palabras al presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell: <\/span>\u201cEn esta crisis ha demostrado una total falta de conocimiento del sector. No sabe gestionar y ha puesto en peligro a nuestras familias<\/strong>\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cUna bajada del 5% en un sueldo bruto de 19.000 euros hace un roto considerable en la econom\u00eda familiar\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cAbril-Martorell no sabe gestionar la empresa y ha puesto en peligro a nuestras familias\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Especial Madrid Sindical: Fuerza sindical en tiempos del COVID<\/a><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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