{"id":1282,"date":"2020-04-09T10:38:12","date_gmt":"2020-04-09T10:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/?p=1282"},"modified":"2025-11-06T12:26:14","modified_gmt":"2025-11-06T12:26:14","slug":"fuerza-sindical-en-tiempos-del-covid-ana-cajera-de-hipermercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/2020\/04\/09\/fuerza-sindical-en-tiempos-del-covid-ana-cajera-de-hipermercado\/","title":{"rendered":"Fuerza sindical en tiempos del COVID: Ana, cajera de hipermercado"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u201cLas cajeras tenemos pesadillas y dolores de cabeza por el estr\u00e9s\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201cFue una locura<\/em>\u201d, responde Ana Bel\u00e9n Casado<\/b>, cajera de un hipermercado de Alcorc\u00f3n cuando se le pregunta qu\u00e9 ocurri\u00f3 en las grandes superficies tras el anuncio el 9 de marzo del cierre de los colegios para contener la pandemia del coronavirus. En los 26 a\u00f1os que lleva cobrando al p\u00fablico nunca hab\u00eda vivido algo similar<\/strong>. Secretaria del comit\u00e9 de empresa y delegada de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la Uni\u00f3n Comarcal Oeste, el sector al que pertenece es uno de los m\u00e1s expuestos al contagio<\/strong>. Desde hace un mes lucha sin descanso para proteger a sus compa\u00f1eras<\/strong>.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201cTenemos miedo y preocupaci\u00f3n<\/em><\/strong>\u201d, afirma Ana Bel\u00e9n Casado. \u201cNos preocupa contagiar a nuestros familiares<\/strong> cuando llegamos a casa, ya que en un d\u00eda podemos llegar a atender entre 100 y 150 personas y eso significa estar expuestas a una gran carga viral. Pero tenemos que trabajar, no nos queda otra<\/em>\u201d.<\/p>

Si el anuncio del cierre de los colegios provoc\u00f3 una afluencia masiva a las grandes superficies<\/strong>, el decreto del estado de alarma origin\u00f3 aglomeraciones nunca vistas. El centenar de empleadas que componen la plantilla de cajeras del hipermercado donde trabaja Ana Bel\u00e9n soport\u00f3 desde los d\u00edas previos al confinamiento tal presi\u00f3n y estr\u00e9s que los dolores de cabeza, las pesadillas y los sue\u00f1os perturbadores relacionados con la muerte han sido generalizados<\/strong>. \u201cLas compa\u00f1eras empezaron a recibir llamadas para que fueran a trabajar fuera de sus turnos o adelantaran la entrada. Se colapsaron tambi\u00e9n los env\u00edos a domicilio hasta el punto de que no se garantizaban las entregas hasta diez d\u00edas despu\u00e9s<\/em>\u201d, se\u00f1ala la delegada sindical.<\/p>

Al ser fundamental el abastecimiento alimentario a la poblaci\u00f3n, la crisis provocada por el Covid-19<\/strong> ha otorgado protagonismo en los medios de comunicaci\u00f3n a unas trabajadoras que soportan una escandalosa precariedad laboral<\/strong>. Estar durante horas cobrando en una caja es una tarea enormemente dura y mal pagada<\/strong>. De tanto movimiento repetitivo, las cajeras desarrollan todo tipo de patolog\u00edas<\/strong> m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas, contracturas, tendinitis y s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano. Y al trabajar de cara al p\u00fablico est\u00e1n expuestas, adem\u00e1s, a riesgos psicosociales<\/strong>. \u201cNos encontramos en ocasiones ante situaciones que nos afectan emocionalmente. Cuando se produce un incidente en caja y el cliente tiene que esperar somos nosotras las que soportamos su enfado, y de ninguna manera podemos responderle<\/em>\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pendientes de un tel\u00e9fono<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si al menos recibieran un sueldo decente podr\u00edan sentirse recompensadas, pero el salario de la inmensa mayor\u00eda no alcanza los mil euros. Para cobrarlos tendr\u00edan que trabajar 40 horas semanales, y no es lo habitual, ya que la parcialidad en las jornadas es otra de sus se\u00f1as de identidad<\/strong>. \u201cLa jornada m\u00e1s habitual es la de 120 horas al mes, que se traducen en 800 euros<\/em>\u201d, explica Ana Bel\u00e9n. Ella se considera afortunada porque es de las antiguas y su contrato, anterior a la reforma laboral, le permite al menos saber con antelaci\u00f3n sus turnos y horarios. \u201cPero tengo compa\u00f1eras que ni siquiera tienen un m\u00ednimo de horas asignadas y se ven obligadas a vivir pendientes de un tel\u00e9fono a ver si las llaman. Unas veces les dan horas suficientes y otras no<\/em>\u201d.<\/p>

Imposible plantearse vivir sola con el salario de cajera. Ana Bel\u00e9n, que tiene dos hijos adolescentes<\/strong>, convive con su pareja y puede salir adelante porque en su casa entran dos sueldos, \u201cpero conozco casos de v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero que al separarse han estado a punto de quedarse sin casa por no poder hacer frente a la hipoteca. Lo tenemos muy dif\u00edcil. Pertenecemos al sector de los grandes almacenes y aqu\u00ed los sindicatos amarillos tienen mucha fuerza<\/em>\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Centro\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Centro comercial en Majadahonda el pasado domingo 5 de abril<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/span><\/span>\u201cEn un d\u00eda podemos llegar a atender entre 100 y 150 personas y eso significa estar expuestas a una gran carga viral\u201d<\/b><\/b><\/span><\/span><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201c<\/span><\/span>Nos preocupan las empleadas especialmente sensibles al contagio del virus por padecer patolog\u00edas de riesgo\u201d<\/b><\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/span><\/span>\u201cNadie se ha escaqueado y hemos conseguido sacar el trabajo adelante, muy bien y sin ninguna queja\u201d<\/b><\/b><\/span><\/span><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Minimizar el riesgo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En este dif\u00edcil contexto es en el que batalla nuestra sindicalista, siempre dispuesta a echar una mano a quien lo necesite<\/strong>: \u201cYo empec\u00e9 en esto por una compa\u00f1era de CCOO que ayudaba a todo el mundo y quiero seguir su ejemplo<\/em>\u201d. Desde el mismo momento en el que se declar\u00f3 la pandemia<\/strong> y supo lo que se les ven\u00eda encima inici\u00f3, como representante sindical, la vigilancia y control necesarios en estos casos, as\u00ed como acordar con la direcci\u00f3n de la empresa la puesta en marcha de medidas excepcionales de seguridad para las trabajadoras<\/strong>. CCOO consigui\u00f3 que se anularan las jornadas partidas<\/strong> para minimizar los riesgos.<\/p>

\u201cNos preocupan sobre todo las empleadas especialmente sensibles al contagio del virus por padecer patolog\u00edas de riesgo. Desde el principio enviamos cartas a la empresa para que se las protegiera, porque, claro, podemos adaptar el puesto para minimizar el riesgo, pero la seguridad al 100% no existe cuando est\u00e1s en contacto con el p\u00fablico<\/em>\u201d. Y en ocasiones los clientes no son conscientes de que hay comportamientos que las perjudican<\/strong>. \u201cSe nos quejan por el hecho de que no pueden venir en pareja a realizar la compra, no se dan cuenta de que duplican el riesgo de exposici\u00f3n. En un hospital, sin embargo, es impensable que se discutan las normas<\/em>\u201d, manifiesta la sindicalista.<\/p>

Ana Bel\u00e9n subraya el esfuerzo y responsabilidad que han demostrado las empleadas de los supermercados. \u201cNadie se ha escaqueado y hemos conseguido sacar el trabajo adelante, muy bien y sin ninguna queja<\/em>\u201d. Tambi\u00e9n se siente orgullosa por la solidaridad que han mostrado sus compa\u00f1eras donando dinero para llevar agua al hospital de Alcorc\u00f3n.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El misterio del papel higi\u00e9nico<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La compra compulsiva<\/strong> de papel higi\u00e9nico en los d\u00edas previos a que se decretara el estado de alarma no es una leyenda urbana. Ana Bel\u00e9n fue testigo directo del af\u00e1n acaparador de rollos para el v\u00e1ter y asegura que ni ella, ni sus compa\u00f1eras, ni sus jefes se lo explican. \u201cHubo empujones para hacerse con los rollos<\/strong>. Fue una sorpresa para todas nosotras y seguimos sin entenderlo<\/em>\u201d. El misterio, pues, contin\u00faa.<\/p>

Se ha cumplido un mes desde el confinamiento. El ambiente en las grandes superficies se ha relajado y el p\u00fablico suele comportarse. \u201cSigue habiendo gente que se viene a hacer la compra como el que va de excursi\u00f3n, o como una excusa para salir de casa y se acerca todos los d\u00edas a por la barra de pan y los 100 gramos de jam\u00f3n de york<\/em>\u201d, protesta.<\/p>

Cuando finalice el estado de alarma y podamos de nuevo salir a la calle, Ana Bel\u00e9n lo celebrar\u00e1 con una barbacoa familiar en la casa que tiene en un pueblo de Toledo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/span><\/span>\u201cYo empec\u00e9 en esto por una compa\u00f1era de CCOO que ayudaba a todo el mundo y quiero seguir su ejemplo\u201d<\/b><\/em><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/span><\/span>Estas trabajadoras soportan una escandalosa precariedad laboral y cobran un salario que no da para vivir<\/b><\/em><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/span><\/span>Hubo empujones por el papel higi\u00e9nico. Para las empleadas de los hipermercados tambi\u00e9n es un misterio<\/b><\/em><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\"Especial<\/a><\/figure>

Especial Madrid Sindical: Fuerza sindical en tiempos del COVID<\/a><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cLas cajeras tenemos pesadillas y dolores de cabeza por el estr\u00e9s\u201d \u201cFue una locura\u201d, responde Ana Bel\u00e9n Casado, cajera de un hipermercado de Alcorc\u00f3n cuando se le pregunta qu\u00e9 ocurri\u00f3 en las grandes superficies tras el anuncio el 9 de marzo del cierre de los colegios para contener la pandemia del coronavirus. En los 26 a\u00f1os que lleva cobrando al p\u00fablico nunca hab\u00eda vivido algo similar. Secretaria del comit\u00e9 de empresa y delegada de prevenci\u00f3nContin\u00faa leyendo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[47],"class_list":["entry","author-madridsindical","post-1282","post","type-post","status-publish","format-standard","category-reportajes","tag-archivo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1282"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1289,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions\/1289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madridsindical.es\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}