MAR MARTÍNEZ, DELEGADA SINDICAL EN DIA
La cadena de supermercados Dia ha vivido momentos convulsos por el cambio en la propiedad de la empresa pero también, y sobre todo, por lo que afecta a su plantilla, víctima de un Expediente de Regulación de Empleo que CCOO rechaza firmemente y que fue denunciado en los tribunales. De ello y de su labor como delegada sindical hemos hablado con Mar Martínez.
Entrevista: Jaime Salcedo // Fotos: Fran Lorente
Mar Martínez empezó a trabajar en la cadena de supermercados Día con la entrada del siglo XXI. Antes de su actual destino en una tienda del barrio de Fuencarral en Madrid capital, pasó por el barrio del Pilar, por la calle Ramón Gómez de la Serna y por Francos Rodríguez. A este último establecimiento llegó trasladada como “premio” de la empresa a su actividad sindical, traslado que fue finalmente anulado después de que Mar lo denunciara.
Este no conformarse ante las injusticias ha llevado a esta trabajadora por la senda del sindicalismo de clase, que lleva recorriendo tres lustros ya como delegada de CCOO, ocupando desde hace tres años la máxima responsabilidad en la Sección Sindical de Madrid de nuestro sindicato en Dia.
“Tenemos que luchar por lo que es justo, con el miedo no se come”
En estos momentos tanto Mar como sus compañeras viven momentos difíciles, después de que la empresa presentara un Expediente de Regulación de Empleo que supone el despido de 1.700 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, 100 de ellos en la Comunidad de Madrid. Tras convocar una jornada de huelga el 20 de marzo y numerosas movilizaciones de protesta en los últimos meses, la Federación de Servicios de CCOO denunció ante la Justicia el ERE, que fue apoyado por el sindicato corporativo FETICO y por UGT.
El juicio se celebró el 4 de junio en la Audiencia Nacional y se acaba de conocer la sentencia, que desestima la demanda para la anulación del ERE que presentó CCOO. Es un duro golpe para la plantilla, que confiaba en que los despidos fueran anulados al considerar que se han llevado cabo en fraude de ley y con un manifiesto abuso del Derecho, ya que no se han motivado en ningún momento los mismos.
“El ERE no hay por donde cogerlo”, se queja Mar Martínez, porque mientras se manda a la calle a miles de trabajadores y trabajadoras la empresa sigue haciendo contrataciones, algo que no se entiende.
La mayoría de las personas afectadas por el ERE pertenecen a la red de tiendas. Muchas de ellas quedan en una situación personal complicada al tener más de 50 años. El 90% de la plantilla son mujeres, aunque cada vez se están incorporando más hombres.
Recuperar lo perdido
Mientras, el trabajo sindical sigue para que no se destruya más empleo y para recuperar todo lo que consiguió CCOO en Dia y que se ha perdido desde que otros sindicatos tienen la mayoría en el Comité de Empresa. Las condiciones laborales han empeorado en cuestión de horarios, salud laboral o uniformidad, y la carga de trabajo es excesiva por la falta de personal. Por eso hay que seguir trabajando y visitando los centros de trabajo. “Nos gusta que nos vean”, cuenta Mar, para quien la cercanía con los trabajadores y trabajadoras es fundamental y a quien le sobra motivación para seguir defendiendo las condiciones laborales en Dia, donde “cuando crees que ha terminado una pelea empieza otra”. Peleas que se ganaron como la de conseguir que hubiera vigilancia en las tiendas, donde los robos estaban a la orden del día, o que el tiempo del bocadillo contara como tiempo de trabajo.
El ERE se ha llevado a cabo en fraude de ley y con un manifiesto abuso de Derecho
Aunque la situación actual es de incertidumbre después de que LetterOne adquiriera recientemente la empresa, Mar confía en que las cosas mejoren con los nuevos propietarios, pero también en que los trabajadores y trabajadoras pierdan el temor a defender sus derechos, algo que trata de inculcar cuando realiza formación sindical. “Tenemos que luchar por lo que creemos justo, con el miedo no se come”, recuerda.